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：NBA对于球员有一个综合判断指数：效率准则(也称之为单位效率准则)，这个效率指数的最基本思路是将一名球员球场表现的折算成为一个可以进行比较的数字，保障了不同位置的球员都可以在一个通过换算后的同一起跑线上进行比较。 计算这个效率准则的公式为：[(得分+篮板+助攻+抢断+封盖)-(出手次数-命中次数)-(罚球次数-罚球命中次数)-失误次数]/球员上场比赛的场次。这个依据的得出，可以综合判断球员良性表现，并且参照球员的球场不良表现，接着根据球员出场的次数来得出单场平均的效率表现。 就这个公式而言，是现在NBA官方数据中，最常见的一个综合数据指数，而事实上同样存在不合理的基准，就是某种程度上把进攻指数凌驾在防守指数之上。假设有两名球员同时计算5场比赛的效率指数： A球员：150分50篮板25助攻5抢断5封盖，出手次数150次命中100次，而罚球60次命中50次，失误10次的话，该球员场均30分10板5助攻1抢断1封盖2失误命中率67%罚球率83%。该球员的效率指数为：33 B球员：60分75板15助攻15抢断20封盖，出手次数70次命中45次，罚球20次命中15次，失误同样10次的话，该球员场均12分15篮板3助攻3抢断4封盖2失误命中率64%罚球率75%。该球员的效率指数仅仅为：29 事实上，前者是标准的全能进攻型球员，而后者是标准的全能防守型球员，只不过因为相对来说防守型数据抢断与封盖的获得远不如得分这般容易，所以显得这位场均得分12分却在篮板15次抢断3次封盖4次的优秀球员显得远不如进攻性球员。 而这个数据尽管存在一定的偏袒进攻性，却是现在官方使用的最常用的效率指数，也是相对来说比较客观的一项比较基准。 正因为这个效率准则的全面性要求，一些可以同时涵盖所有良性指数并且提高单位时间内进攻效率的球员获得了很高的评价。从数据上分析，Wilt Chamberlian创造了最恐怖的纪录，有8个单季效率排名可以位列联盟前十位，而前十位的剩下两个名额属于“Sky Hook”Abdul-Jabbar。Chamberlian的单季最高纪录是61-62赛季的52.29，而Abdul-Jabbar的单季最高数据为75-76赛季的42.99。现役球员中Shark O’Neal曾经在99-00赛季创造的33.82列联盟历史第52位。03-04赛季Garnett凭借33.11领军联盟，领先第二位Elton Brand 27.73非常明显的优势差距。 值得一提的是，最近5个赛季，领衔联盟效率指数的球员前五位的基本上是Garrnett，O’Neal，Webber，Duncan，Kobe，Mcgrady等全队灵魂球员，这些球员用事实证明自己的效率的确可以在全队中位列前茅。而效率指数偏袒进攻球员的直接现象就是全联盟防守效率第一的Ben Wallace最高的一个赛季仅仅在联盟排名第12位。 效率指数是一个存在一些缺陷的综合指数，尽管有一些缺陷，但是全面性却无可指责，衡量一名球员，关注效率指数是现在业余球迷所可以借鉴的最佳选择。
篮球，起源于美国马萨诸塞州，是1891年12月21日由詹姆士·奈史密斯创造，是奥运会核心比赛项目，是以手为中心的身体对抗性体育运动。什么是篮球合同选项？下面就一起来了解看看吧！
合同选项分为三种：球队选项，球队有权利决定是否延长合同，除了新秀合同外，只能有一年是选项年（即选项后的那一年，下同）；球员选项，球员有权利决定是否延长合同，也只能有一年是选项年；球员提前终止选项（英文缩写为ETO），球员可以决定提前终止合同，最早也需要在第四个赛季结束后才能拥有，也就意味着拥有该选项的合同至少为5年。老将提前续约不能拥有ETO。
同一年内最多只能有一个选项。事实上，除了以下两种特殊情况外，一个合同也只能有一个选项：特殊情况一，首轮新秀的标准合同在第三年和第四年都拥有球队选项，不能包括其他任何的选项；特殊情况二，在2011年之前的劳资协议中，6年合同可以在第4年结束后有一个ETO，第5年结束后有一个选项（球员或球队），但在2011年之后合同最长为5年，所以这一点不复存在。目前历史遗留下的只有热火三巨头，詹姆斯、韦德和波什的'合同在2014年都有一个ETO，2015年都有一个球员选项。
ETO为什么会单独拿出来说呢？他和球员选项又有什么区别呢？有以下几点：
选项可以出现在任何多年合同中，ETO只能出现在5年合同中；选项可以是球员或者球队，但ETO只有球员；选项年的薪水不能低于之前一个赛季，ETO没有这样的限制；如果球员不执行球员选项（跳出合同），他可以和球队提前续约，但如果一个球员决定执行ETO（跳出合同），他无法和球队提前续约；当计算交易保证金的时候，选项后的那一年不算做剩余合同时间，但ETO后的那一年算做剩余合同。
关于选项的一些细节问题：英文用执行（exercise）来形容对选项的操作，执行选项，就是延长合同，这种执行是无法撤销的。选项不能进行情况设定，也就是说，不能以球队赢多少场球，或者球员场均多少分作为自动执行选项的标准。所有包含球员选项的合同，都必须有细则说明如果该球员在选项到来前就被裁掉，他剩余的薪水怎么领取。选项年的薪水不能低于之前的赛季，其他的合同细节（比如说本年合同的保障金额）和此前一个赛季相同。
选项的执行需要有一个窗口期，窗口期开始和结束的时间在合同中单独规定，但需要符合以下规则：
1、新秀标准合同的球队选项，窗口期是提前一年的冻结期结束后第一天，到10月31日，也就是说必须在2013年的7月10日（今年冻结期结束的日期）和10月31日之间执行2014-15赛季的新秀球员的球队选项。
2、如果一个合同规定，一个球员在执行球员选项前就被球队买断，那么就一点都得不到选项年的工资，那么窗口期开启不能早于之前一个赛季的最后一场比赛结束的时间。
3、即将成为受限制自由球员的球员，他的选项窗口期关闭时间不能晚于执行选项这一年的6月25日。
4、其他选项情况，不能晚于执行选项这一年的6月30日。
交易球员的球队。nba是由北美30支职业球队组成的男子职业篮球联盟，是美国四大职业体育联盟之一。nba的球员在交易时需要按照合金金额上缴交易保证金，保证金由交易球员的球队也就是由买家支付，用来向球员表示诚意。
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